Quelltext der Seite Kategorie:Fort- und Weiterbildung

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!|Herzlich willkommen im Bereich [[:category: Fort- und Weiterbildung | Fort- und Weiterbildung]]!
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|Für kirchliche Erwachsenenbildung typisch ist eine breite Mischung unterschiedlicher Aufgabengebiete und Typisierungen von MitarbeiterInnen: Ehrenamtliche Bildungsbeauftragte, Ehrenamtliche Vorstandsmitglieder, Honorarkräfte, Nebenamtliche ReferentInnen, Hauptberufliche GeschäftsführerInnen, Hauptberufliche pädagogische ReferentInnen, Hauptberufliche theologische ReferentInnen, Hauptberufliche Verwaltungskräfte, PraktikantInnen. Sie alle sind Zielgruppe der MitabeiterInnen-Bildung, die dieser Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeit in gleicher Weise Rechnung trägt.

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!|Mitarbeiterbildung in den Leitlinien der [[Arbeitsgemeinschaft Katholische Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising e.V. | KEB München und Freising e.V.]]
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| [[Datei:Leitlinien.jpg|thumb|65px|left]] Die [[Arbeitsgemeinschaft Katholische Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising e.V. | KEB München und Freising e.V.]] verankerte 2013 den Bereich Mitarbeiterbildung in ihren [[Leitlinien Mitarbeiterbildung | Leitlinien]].
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Unter dem Titel [[Gegenwart begreifen - Zukunft lernen]] wurde mit der Unterschrift von [[Kardinal Reinhard Marx]] am 18.9.2012 der Erwachsenenbildungsplan von 1976 durch die [[Gegenwart begreifen - Zukunft lernen | Leitlinien Katholische Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising]] ersetzt.
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!|Referenten und Kompetenzträger
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| [[Datei:Profi.jpg|130px|right]]
Fort- und Weiterbildung wird in der Erzdiözese München und Freising durch viele verschiedene Kompetenzträger gestaltet. Gemeinsam arbeiten Haupt- und Ehrenamtliche an der Entwicklung und Durchführung neuer Angebots- und Veranstaltungsformate sowie an einer kontinuierlichen Sicherung der Qualität bestehender Bildungsinhalte. <br/>

Sie möchten mehr über die Bildungsakteure aus diesem Bereich erfahren? Hier gelangen Sie zu deren [[Referenten und Kompetenzträger im Bereich „Fort- und Weiterbildung“ | Profilen]]...
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!|Innovative Projekte Innovative Projekte Mitarbeiterbildung und Qualifizierung Ehrenamtlicher
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|Im Rahmen des Programms [[Innovative Projekte Erwachsenenbildung (IPE)]] fördert die  [[Arbeitsgemeinschaft Katholische Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising e.V. | KEB München und Freising e.V.]] seit 2011 Projekte der Erwachsenenbildung, die sich durch innovative Kooperationen, Methoden und Themen auszeichnen. Darüber hinaus sollen die geförderten Projekte neue Zielgruppen im Blick haben, der Profilschärfung der jeweiligen [[:category:Bildungsorte | Bildungseinrichtung]] dienen, die Weiterentwicklung der Katholischen Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising fördern sowie in Kooperation mit anderen Anbietern (insbesondere aus dem Bereich der Bildungsarbeit) entwickelt und durchgeführt werden.
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==[[:category: Innovative Projekte Mitarbeiterbildung und Qualifizierung Ehrenamtlicher | Innovative Projekte aus der Mitarbeiterbildung]] == 
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