Kategorie:Fort- und Weiterbildung

Herzlich willkommen im Bereich Fort- und Weiterbildung!
Für kirchliche Erwachsenenbildung typisch ist eine breite Mischung unterschiedlicher Aufgabengebiete und Typisierungen von MitarbeiterInnen: Ehrenamtliche Bildungsbeauftragte, Ehrenamtliche Vorstandsmitglieder, Honorarkräfte, Nebenamtliche ReferentInnen, Hauptberufliche GeschäftsführerInnen, Hauptberufliche pädagogische ReferentInnen, Hauptberufliche theologische ReferentInnen, Hauptberufliche Verwaltungskräfte, PraktikantInnen. Sie alle sind Zielgruppe der MitabeiterInnen-Bildung, die dieser Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeit in gleicher Weise Rechnung trägt.

Mitarbeiterbildung in den Leitlinien der KEB München und Freising e.V.
Die KEB München und Freising e.V. verankerte 2013 den Bereich Mitarbeiterbildung in ihren Leitlinien. Unter dem Titel Gegenwart begreifen - Zukunft lernen wurde mit der Unterschrift von Kardinal Reinhard Marx am 18.9.2012 der Erwachsenenbildungsplan von 1976 durch die Leitlinien Katholische Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising ersetzt.

Referenten und Kompetenzträger
Fort- und Weiterbildung wird in der Erzdiözese München und Freising durch viele verschiedene Kompetenzträger gestaltet. Gemeinsam arbeiten Haupt- und Ehrenamtliche an der Entwicklung und Durchführung neuer Angebots- und Veranstaltungsformate sowie an einer kontinuierlichen Sicherung der Qualität bestehender Bildungsinhalte. Sie möchten mehr über die Bildungsakteure aus diesem Bereich erfahren? Hier gelangen Sie zu deren Profilen...

Innovative Projekte Innovative Projekte Mitarbeiterbildung und Qualifizierung Ehrenamtlicher
Im Rahmen des Programms Innovative Projekte Erwachsenenbildung (IPE) fördert die KEB München und Freising e.V. seit 2011 Projekte der Erwachsenenbildung, die sich durch innovative Kooperationen, Methoden und Themen auszeichnen. Darüber hinaus sollen die geförderten Projekte neue Zielgruppen im Blick haben, der Profilschärfung der jeweiligen Bildungseinrichtung dienen, die Weiterentwicklung der Katholischen Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München und Freising fördern sowie in Kooperation mit anderen Anbietern (insbesondere aus dem Bereich der Bildungsarbeit) entwickelt und durchgeführt werden. Innovative Projekte aus der Mitarbeiterbildung